癸卯新春来临之际，复工复产有序推进。自冬训大练兵工作开展以来，西安供电公司各单位严格贯彻《国网西安供电公司关于开展2022年“保安全、提素质、强技能、促发展”冬训大练兵工作的通知》要求，结合迎峰过冬和“抓班组、控现场、保安全”专项行动等工作安排，统筹“大培训年”重点工作，制定计划，有效开展“保安全、提素质、强技能、促发展”冬训大练兵活动，成果斐然。

  为进一步确保2023年安全生产稳定局面，公司将继续做好冬训大练兵收尾工作，持续提升一线员工安全素质和实操技能，激发热情、鼓足干劲，为新年工作开好头，为西安电网高水平质量的发展全速蓄能。

  为进一步提升一线员工安全素质和实操技能，加强管理人员服务意识和专业能力，确保公司安全生产稳定运行，亮丽众源工程分公司连续开展了四期“保安全、提素质、强技能、促发展”冬训练兵集中培训活动。

  培训中，公司采用集中培训、现场培训、岗位交流等多种形式，结合“青工听讲、青工互讲”特色模式开展培训。公司要求全体员工充分的利用安全学习平台，以“线上+线下”结合方式开展自主学习，重点学习岗位应知应会、标准化作业、《安规》等内容，把好安全生产防线；实操技能培训最重要的包含经纬仪、激光测距仪的应用、现场线路架设工程技能等内容。

  下一步，公司将持续夯基础、补短板、提管理、强服务，为新年工作平稳安全开局奠定基础。(吕丹妮)

  为进一步确保2023年安全生产稳定局面，西安电力设计院有限公司以冬训大练兵为抓手开展培训，为公司新一年高水平质量的发展提供坚强保障。

  本次培训工作主要是针对国网违章条例及标准化工艺进行宣讲，宣讲结束后对参培人员进行提问考核及现场真实的操作，并组织专业分包单位做安全技能竞赛活动。

  通过冬训大练兵，大大地提高了现场人员的安全意识和技能水平，进一步强化了工程质量发展要求，为2023年保质保量完成安全生产任务打下坚实基础。(李梦、冯钊)

  为进一步提升一线员工安全素质和实操技能，增强服务意识和专业能力，为电网攻坚、迎峰过冬筑牢安全基础、做好技能储备，亮丽众源修试分公司开展“保安全、提素质”冬训大练兵专题培训活动。

  本次培训以“全员每日一学、班组每周一练、分公司每月一训、公司每季一赛”为抓手，抓实“四个一”，营造强技能、提素质、保安全的氛围。各班组长带头积极表态，表示将严格参照各专业冬训大练兵培训要点和公司今年查处的严重违章及安全培训问题清单，梳理与本班组业务相关的实操技能、专业相关知识、安全规程等内容，全面加强冬训效果，尤其是实操实训现场的安全管理，牢固树立“实训现场等同于工作现场”安全意识，确保将安全责任事故扼杀在萌芽。

  下一步，亮丽众源修试分公司将充分的发挥“党建+”工程实效，精准分析培训需求，以灵活多变的培训方式和有的放矢的培训内容，增强培训的互动性和生动性，确保班组员工听得懂、愿意听、学得会、用得上，为电网高水平发展打造“西安铁军”中坚力量。（王玮萱）

  新春复工以来，亮丽带电作业分公司连续组织一线职工开展配网不停电作业知识、技能培训。

  理论部分从配电安全规程、104条严重违章、“十不干”“四双”等内容开展，实操部分围绕配网不停电常规类作业项目开展，包含脚扣登杆安装横担、绝缘手套作业法搭中相跌落式熔断器上引线、绝缘手套作业法更换边相悬式瓷瓶。通过“理论+实操”的形式，不断强化职工带电作业和配电线路基础知识、技能水平，深入推动职工“一专多能、一岗多能”，努力构建“配置合理、梯队完善、能力突出”的人才队伍新局面。

  下一步，亮丽带电作业分公司将加强完善培训考核体系，健全“一岗多能、一专多能”的考核奖励机制，引导更多职工主动学习技术、提升技能，培养一批能适应岗位需要的复合型技能人才，为新年工作开好头，为西安电网高水平质量的发展提供坚强保障。（苏悦）

  新年复工复产，亮丽电缆工程分公司持续以冬训大练兵为抓手，逐步加强施工现场的安全管理，强化工程建设项目和作业现场安全管控，重点对“国网三类严重违章”及近期施工中出现的重复性违章进行学习。

  在学习活动中，公司人员对典型问题进行了细致分析，结合工作实际，分析、查找安全工作的薄弱环节，梳理完善安全规章制度体系，切实采取比较有效措施，认真解决违章背后的深层次问题，制定确保安全生产工作的具体措施。坚决杜绝各种违章现象，严格落实各级安全生产措施和要求，维护安全生产局面。

  接下来，亮丽电缆工程分公司将继续结合工作实际，科学部署，精心组织，以安全生产为目标，以技术培养和训练为抓手，强化开年各项工作稳开头、固基础，保安全。（张婷）

  亮丽第三工程分公司组织施工班组利用春节刚开工闲暇时间，针对电缆头制作技术和高压电缆交换试验技术开展现场实际操作培训，约50人参加此次培训。

  培训现场，工作围栏布置有序，工器具摆放规范，学习氛围浓厚，老师傅们将电缆头制作的工艺标准及操作要领手把手进行讲解，徒弟们认真听讲、对照练习、相互切磋。通过真实的操作训练熟悉掌握电缆相关业务技术，提高大家动手能力与自信心，带动一线员工在工作中“比学赶帮超”的学习热情。

  公司在培训中积极发挥师带徒作用，把老师傅现场的经验能够传承给青工，重点加强对青年职工的业务技能培训，使青工在培训中快速成长。同时，亮丽第三工程分公司还组织全体员工开展专题安全培训，增强员工安全意识，落实安全措施，唤醒员工安全状态，迅速收心归位，织密安全责任网，顺利做好新年开局。（刘延晖、张成）

  亮丽第五工程分公司抓住冬训契机，紧密围绕“保安全 提素质 强技能 促发展”的活动主题，组织全体一线班组员工开展电缆头制作培训，结合该公司“人人当讲师”的互帮互助式培训特色，力求每个参培人员都能看懂、学会、练过。

  与以往传统的讲师教学、学员听讲的模式不同，此次电缆头制作培训的讲师由各个一线班组的业务骨干担任，各位讲师结合自己的日常工作经验与大家伙儿一起来分享交流电缆头制作中遇到的普遍的问题以及容易忽略的错误，强调动手操作，“手把手”教学，一边指导一边让学员自己动手操作，及时纠正错误，加深学员对操作步骤理解的同时也促使学员主动思考与改正，力求让每一位参培人员掌握电缆头制作的所有细节和流程。培训现场，教学和提问声此起彼伏，每位参培人员都轮番上前练习，亲身体验制作电缆头的全过程。此次培训，使大家能更加系统、灵活的掌握电缆相关知识，培训效果显著。

  下一步，公司将针对西安电网发展需求靶向施力，开展精细培训，为企业未来的发展提供人才支撑，加足马力，确保完成全年任务。(李晓彤)