这是一同承包给别的一个外包工拖欠薪酬的工作。这家企业的薪酬现已悉数结算给了外包工程商。
这名外包工程上的老板把这些薪酬移用到了其他的用处上面。导致了这些工人去这家企业不合法拦路捣乱的工作产生。
讨薪工人往往是，他们为自己的权益而采纳了举动，而企业不应该采纳暴力手段来抵挡他们，而是应该经过平和和合法的方法来解决问题。
该名担任这个的人说，管委会已对海龙公司解决方法上的不当行为进行了批判教育，一起，此事公安机关也现已介入，涉事劳务公司的法人也被公安机关操控。
网友: 要我说，没有才能养工人的就不要开修建公司，弄一大堆外包公司层层分包，弄的工人讨薪无门，假如反过来工人用水枪喷洒公司领导，但是批判教育完事？估量“寻衅滋事”跑不掉，甚至有或许标上“歹意讨薪”关几天是最轻的，判不判得看你情绪。
一名网友发布的视频显现，一家公司门前聚集了不少人，头戴安全帽的工人和保安正拿着水管喷向几名男人，几名男人敏捷跑到了一边。
另一名网友发布的视频中，几人拿着消防水枪一瞬间冲着地上喷水，一瞬间又将水枪举起朝着远处喷水。
视频的定位均为“广东海龙修建科技有限公司”。在一名网友发布视频的谈论区，该网友回复其他网友称，他们要薪酬没要到，还被水冲。
网友: 管委会你懂法吗。虽然是劳务差遣，但用人单位是要负监督职责的，假如劳务差遣公司未将薪酬足额发放到工人手上，用人单位也是要负连带职责的。我都不知道用人单位哪来自傲用水平喷人的，相同的我更想问问你管委会懂不懂法啊。还批判教育了？
网友: 本源在于绝大部分打工人不懂法，一开端就只管干活，从不关怀自己的劳作联系和安排特点就开端干活。哪里发的薪酬也从不关怀，只需给钱就干，让他人钻了空子。假如一开端都清楚自己的安排架构，不顺从，也能够很大程度上防止受骗。
